Ziemia Żywiecka 2019-03-26

Bądź na bieżąco


reklama

Płaca minimalna w górę

2017-09-13 05:00:00 mpips.gov.pl 2609


2100 złotych – tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2018 roku. To o 5% i jednocześnie o 100 złotych więcej niż obecnie. Od stycznia wzrośnie też minimalna stawka godzinowa

2100 złotych – tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2018 roku. To o 5% i jednocześnie o 100 złotych więcej niż obecnie. Od stycznia wzrośnie też minimalna stawka godzinowa z 13 do 13,70 zł. Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018 r.

- „Zgodnie z regułą określoną w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, wysokość minimalnej stawki godzinowej jest waloryzowana o wskaźnik wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. To oznacza, że podnieśliśmy minimalne stawki o 5 procent” – mówi szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

Minimalne wynagrodzenie za pracę to ustalone najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić każdemu pracownikowi zatrudnionemu w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy niezależnie od posiadanych kwalifikacji, zaszeregowania osobistego, składników wynagrodzenia, systemu i rozkładu czasu pracy stosowanych u danego pracodawcy, jak również szczególnych właściwości i warunków pracy.

Wynagrodzenie poniżej minimalnego wynagrodzenia za pracę jest naruszeniem praw pracowniczych. Wraz ze wzrostem tego wynagrodzenia rosną także inne świadczenia, takie jak: odprawa przy zwolnieniu grupowym, wynosząca maksymalnie piętnastokrotność płacy minimalnej, dodatek za pracę w porze nocnej, wynagrodzenie za czas przestoju czy podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.

Minimalna stawka godzinowa ma zastosowanie do określonych umów zlecenia (art. 734 Kodeksu cywilnego) oraz umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu (art. 750 Kodeksu cywilnego). Podobnie jak wynagrodzenie za pracę, podlega szczególnej ochronie.

- „Wzrost płacy minimalnej w obecnej sytuacji na rynku pracy, przy niskim bezrobociu, przybywających miejscach pracy i wzroście płac jest uzasadniony”- mówi minister Elżbieta Rafalska.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, Rada Ministrów jest zobowiązana do ustalenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej do 15 września każdego roku. Przed wydaniem rozporządzenia projekt nowej regulacji został pozytywnie zaopiniowany przez Komisję Wspólną Rządu i Samorządu Terytorialnego.


Kopiowanie materiałów dozwolone pod warunkiem podania źródła: zywiec.super-nowa.pl


reklama

    Wyszukaj w SN

    Ostatnio dodane


    Rada Powiatu przeciwko budowie ciepłowni/spalarni w Żywcu
    2019-03-25

    Rada Powiatu przeciwko budowie ciepłowni/spalarni w Żywcu

    Rada Powiatu w Żywcu przyjęła stanowisko przeciwko budowie ciepłowni/spalarni w Żywcu

    Anna potrzebuje naszej pomocy!
    2019-03-25

    Anna potrzebuje naszej pomocy!

    Potrzebna jest pomoc dla Anny chorującej na stwardnienie rozsiane

    Pierwsza wiosenna burza!
    2019-03-25

    Pierwsza wiosenna burza!

    Łowcy Burz Podbeskidzie: Po południu możliwe przelotne opady deszczu, w górach deszczu ze ...

      Popularne Artykuły


      Dominik odszedł od nas
      2019-03-25

      Dominik odszedł od nas

      Do samego końca wierzyliśmy, że ta historia zakończy się inaczej. Niestety – rak to bezlit...

      Śmiertelne potrącenie dwóch pieszych
      2019-03-23

      Śmiertelne potrącenie dwóch pieszych

      Dwie osoby zostały śmiertelnie potrącone przez samochód osobowy

      Tragiczne zdarzenie w Rychwałdku
      2019-03-24

      Tragiczne zdarzenie w Rychwałdku

      37-latek został zatrzymany. O jego dalszym losie zadecyduje prokurator

      Żywiec Super-Nowa

      ul. Batorego 4, 43-300 Bielsko-Biała

      : 784 669 877

      :

      : zywiec@super-nowa.pl


        SN - INFORMACJE BIELSKO