Ziemia Żywiecka 2019-08-17

Bądź na bieżąco


reklama

Płaca minimalna w górę

2017-09-13 05:00:00 mpips.gov.pl 2666


2100 złotych – tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2018 roku. To o 5% i jednocześnie o 100 złotych więcej niż obecnie. Od stycznia wzrośnie też minimalna stawka godzinowa

2100 złotych – tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2018 roku. To o 5% i jednocześnie o 100 złotych więcej niż obecnie. Od stycznia wzrośnie też minimalna stawka godzinowa z 13 do 13,70 zł. Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018 r.

- „Zgodnie z regułą określoną w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, wysokość minimalnej stawki godzinowej jest waloryzowana o wskaźnik wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. To oznacza, że podnieśliśmy minimalne stawki o 5 procent” – mówi szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

Minimalne wynagrodzenie za pracę to ustalone najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić każdemu pracownikowi zatrudnionemu w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy niezależnie od posiadanych kwalifikacji, zaszeregowania osobistego, składników wynagrodzenia, systemu i rozkładu czasu pracy stosowanych u danego pracodawcy, jak również szczególnych właściwości i warunków pracy.

Wynagrodzenie poniżej minimalnego wynagrodzenia za pracę jest naruszeniem praw pracowniczych. Wraz ze wzrostem tego wynagrodzenia rosną także inne świadczenia, takie jak: odprawa przy zwolnieniu grupowym, wynosząca maksymalnie piętnastokrotność płacy minimalnej, dodatek za pracę w porze nocnej, wynagrodzenie za czas przestoju czy podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.

Minimalna stawka godzinowa ma zastosowanie do określonych umów zlecenia (art. 734 Kodeksu cywilnego) oraz umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu (art. 750 Kodeksu cywilnego). Podobnie jak wynagrodzenie za pracę, podlega szczególnej ochronie.

- „Wzrost płacy minimalnej w obecnej sytuacji na rynku pracy, przy niskim bezrobociu, przybywających miejscach pracy i wzroście płac jest uzasadniony”- mówi minister Elżbieta Rafalska.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, Rada Ministrów jest zobowiązana do ustalenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej do 15 września każdego roku. Przed wydaniem rozporządzenia projekt nowej regulacji został pozytywnie zaopiniowany przez Komisję Wspólną Rządu i Samorządu Terytorialnego.


Kopiowanie materiałów dozwolone pod warunkiem podania źródła: zywiec.super-nowa.pl


reklama

    Wyszukaj w SN

    Ostatnio dodane


    Tomasz Habdas wyruszył w górską wyprawę, dla dzieciaków!
    2019-08-17

    Tomasz Habdas wyruszył w górską wyprawę, dla dzieciaków!

    Tomasz Habdas wyruszył z Ustronia w górską wyprawę, której celem jest przejście Głównego S...

    Urząd Miejski w Żywcu czeka na kandydatów
    2019-08-16

    Urząd Miejski w Żywcu czeka na kandydatów

    Urząd Miejski w Żywcu ogłosił nabór na dwa stanowiska pracy

    Ostrzeżenie publiczne dotyczące żywności
    2019-08-16

    Ostrzeżenie publiczne dotyczące żywności

    Wycofanie jednej partii sera żółtego Gouda w plastrach wyprodukowanego przez Spółdzielnię ...

      Popularne Artykuły


      Pan Krzysztof z Żywca wygrał auto!
      2019-08-13

      Pan Krzysztof z Żywca wygrał auto!

      Pan Krzysztof z Żywca właśnie odebrał nowiutkie auto marki Mitsubishi!

      Ostatnie pożegnanie śp. Tomasza Piecha
      2019-08-12

      Ostatnie pożegnanie śp. Tomasza Piecha

      I tylko smutek bolesny i pamięć żywa o Tobie w nas pozostanie, bo zawsze myślami będziemy ...

      Poszukiwani świadkowie wypadku
      2019-08-11

      Poszukiwani świadkowie wypadku

      Trwają poszukiwania świadków wypadku z Ciścu

      Żywiec Super-Nowa

      ul. Młyńska 69/3, 43-300 Bielsko-Biała

      : 784 669 877

      :

      : zywiec@super-nowa.pl


        SN - INFORMACJE BIELSKO