Ziemia Żywiecka 2019-01-18

Bądź na bieżąco


reklama

Płaca minimalna w górę

2017-09-13 05:00:00 mpips.gov.pl 2580


2100 złotych – tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2018 roku. To o 5% i jednocześnie o 100 złotych więcej niż obecnie. Od stycznia wzrośnie też minimalna stawka godzinowa

2100 złotych – tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2018 roku. To o 5% i jednocześnie o 100 złotych więcej niż obecnie. Od stycznia wzrośnie też minimalna stawka godzinowa z 13 do 13,70 zł. Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018 r.

- „Zgodnie z regułą określoną w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, wysokość minimalnej stawki godzinowej jest waloryzowana o wskaźnik wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. To oznacza, że podnieśliśmy minimalne stawki o 5 procent” – mówi szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

Minimalne wynagrodzenie za pracę to ustalone najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić każdemu pracownikowi zatrudnionemu w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy niezależnie od posiadanych kwalifikacji, zaszeregowania osobistego, składników wynagrodzenia, systemu i rozkładu czasu pracy stosowanych u danego pracodawcy, jak również szczególnych właściwości i warunków pracy.

Wynagrodzenie poniżej minimalnego wynagrodzenia za pracę jest naruszeniem praw pracowniczych. Wraz ze wzrostem tego wynagrodzenia rosną także inne świadczenia, takie jak: odprawa przy zwolnieniu grupowym, wynosząca maksymalnie piętnastokrotność płacy minimalnej, dodatek za pracę w porze nocnej, wynagrodzenie za czas przestoju czy podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.

Minimalna stawka godzinowa ma zastosowanie do określonych umów zlecenia (art. 734 Kodeksu cywilnego) oraz umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu (art. 750 Kodeksu cywilnego). Podobnie jak wynagrodzenie za pracę, podlega szczególnej ochronie.

- „Wzrost płacy minimalnej w obecnej sytuacji na rynku pracy, przy niskim bezrobociu, przybywających miejscach pracy i wzroście płac jest uzasadniony”- mówi minister Elżbieta Rafalska.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, Rada Ministrów jest zobowiązana do ustalenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej do 15 września każdego roku. Przed wydaniem rozporządzenia projekt nowej regulacji został pozytywnie zaopiniowany przez Komisję Wspólną Rządu i Samorządu Terytorialnego.


Kopiowanie materiałów dozwolone pod warunkiem podania źródła: zywiec.super-nowa.pl


reklama

    Wyszukaj w SN

    Ostatnio dodane


    Walcz Dominik!
    2019-01-18

    Walcz Dominik!

    Dominik jest już bardzo zmęczony powoli zaczyna brakować mu siły! 26 stycznia odbędzie się...

    24 ratowników poszukiwało zaginionego snowboardzisty
    2019-01-18

    24 ratowników poszukiwało zaginionego snowboardzisty

    Po kilku godzinach poszukiwań mężczyzna został odnaleziony

    Mężczyzna ranił nożem swojego kolegę
    2019-01-18

    Mężczyzna ranił nożem swojego kolegę

    Policjanci z Łodygowic zatrzymali 60-letniego mieszkańca powiatu żywieckiego. Mężczyzna ra...

      Popularne Artykuły


      Rajcza ogłosi stan klęski żywiołowej?
      2019-01-15

      Rajcza ogłosi stan klęski żywiołowej?

      Jeżeli w najbliższym czasie sytuacja pogodowa nie ulegnie poprawie, Wójt Gminy Rajcza wyst...

      Agata Wróbel prosi o pomoc
      2019-01-14

      Agata Wróbel prosi o pomoc

      Depresja, cukrzyca, długi. Agata Wróbel prosi o pomoc. Rozpoczęła się zbiórka pieniędzy

      Trzecie ostrzeżenie dla naszego Powiatu!
      2019-01-15

      Trzecie ostrzeżenie dla naszego Powiatu!

      IMGW wydało kolejne ostrzeżenie dla obszaru dla Beskidu Żywieckiego i Beskidu Śląskiego. A...

      Żywiec Super-Nowa

      ul. Batorego 4, 43-300 Bielsko-Biała

      : 784 669 877

      :

      : zywiec@super-nowa.pl


        SN - INFORMACJE BIELSKO