Ziemia Żywiecka 2018-11-15

Bądź na bieżąco


reklama

Marzniesz w pracy?

2017-01-06 05:00:00 www.kurier.pap.pl 721


Marzniesz w pracy? PIP może ukarać pracodawcę, gdy w biurze jest za zimno

 

Temperatura w biurach nie powinna być niższa niż 18 stopni Celsjusza. PIP może wydać nakaz wstrzymania pracy na stanowisku, gdzie jest zbyt zimno.

Jak zaznaczyła PIP w komunikacie, pracodawca ma obowiązek zapewnić odpowiednią temperaturę na stanowiskach pracy w budynkach i środki chroniące przed zimnem pracującym poza nimi. Za niewywiązanie się z tych obowiązków grożą mandaty.

Przepisy BHP określają minimalną temperaturę w pomieszczeniach, gdzie wykonywana jest praca. „Przy lekkiej pracy fizycznej, np. w biurach, temperatura nie powinna być niższa niż 18 stopni Celsjusza. Pozostali pracownicy, zatrudnieni np. w halach produkcyjnych, powinni mieć zapewnioną temperaturę nie niższą niż 14 stopni C" - poinformowała Państwowa Inspekcja Pracy.

Jak dodano w instrukcji, w przypadku pracowników wykonujących w okresie zimowym zadania na wolnej przestrzeni obowiązki pracodawcy są bardziej rozbudowane ze względu na większe narażenie na wychłodzenie spowodowane zjawiskami atmosferycznymi.

Podstawowym obowiązkiem zatrudniającego jest - według PIP - zapewnienie odzieży ochronnej, posiłków regeneracyjnych i ciepłych napojów, przy temperaturze powietrza zimą (od 1 listopada do 31 marca) niższej niż 10 stopni Celsjusza.

Inspekcja pracy podkreśliła, że obowiązek zapewnienia posiłków regeneracyjnych dotyczy pracowników, którzy wykonują prace na otwartej przestrzeni w okresie zimowym związane z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i powyżej 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet.

„Stanowiska, na których mogą być wydawane ciepłe posiłki i napoje, ustala pracodawca w porozumieniu ze związkami zawodowymi bądź z przedstawicielami pracowników. Informacje takie powinien zawierać regulamin pracy" - zauważyła PIP.

Co więcej, wskazano w komunikacie, pracodawca ma obowiązek zapewnienia pomieszczenia, w którym pracownicy wykonujący prace na wolnej przestrzeni się ogrzeją lub zmienią odzież - temperatura w nich nie powinna być niższa niż 16 stopni Celsjusza.

Jak zauważyła PIP, gdy pojawią się problemy z zapewnieniem wymaganej przez prawo temperatury na stanowisku pracy albo gdy pracodawca nie zapewnia pracownikom wymaganych środków ochronnych lub posiłków, należy złożyć skargę w okręgowym inspektoracie pracy. „Inspektor może (...) wydać nakaz wstrzymania pracy na stanowisku, gdzie jest zbyt zimno, by pracować, a to zazwyczaj wiąże się także z nałożeniem kary grzywny" - podano w komunikacie.

Źródło: www.kurier.pap.pl


Kopiowanie materiałów dozwolone pod warunkiem podania źródła: zywiec.super-nowa.pl


reklama

    Wyszukaj w SN

    Ostatnio dodane


    Czołowe zderzenia z samochodem ciężarowym
    2018-11-15

    Czołowe zderzenia z samochodem ciężarowym

    Czołowe zderzenia z samochodem ciężarowym. Jedna osoba została przetransportowana do szpitala

    Petycja
    2018-11-14

    Petycja

    Poseł Małgorzata Pępek rozpoczyna akcję zbierania podpisów przeciwko budowie ciepłowni na ...

    Ile zarobią nowo wybrani radni?
    2018-11-14

    Ile zarobią nowo wybrani radni?

    Ile zarobią nowo wybrani radni? Obok diet radnym przysługuje także zwrot kosztów podróży s...

      Popularne Artykuły


      Na Wieczną Wartę odszedł Druh Oskar Szczotka
      2018-11-08

      Na Wieczną Wartę odszedł Druh Oskar Szczotka

      - Stało się to o wiele za wcześnie i żadne słowa nie są w stanie wyrazić naszego przygnębi...

      40 rocznica katastrofy autobusowej w Wilczym Jarze
      2018-11-12

      40 rocznica katastrofy autobusowej w Wilczym Jarze

      15 listopada mija 40. rocznica katastrofy autobusowej w Wilczym Jarze. Zginęło 30 osób

      Rodzice: Prosimy uratujcie nasz skarb!
      2018-11-09

      Rodzice: Prosimy uratujcie nasz skarb!

      To małe serduszko, potrzebuje armii dobrych serc, które ponownie je uratują! Rodzice błaga...

      Żywiec Super-Nowa

      ul. Batorego 4, 43-300 Bielsko-Biała

      : 784 669 877

      :

      : zywiec@super-nowa.pl


        SN - INFORMACJE BIELSKO