Ziemia Żywiecka 2018-09-22

Bądź na bieżąco


reklama

Marzniesz w pracy?

2017-01-06 05:00:00 www.kurier.pap.pl 707


Marzniesz w pracy? PIP może ukarać pracodawcę, gdy w biurze jest za zimno

 

Temperatura w biurach nie powinna być niższa niż 18 stopni Celsjusza. PIP może wydać nakaz wstrzymania pracy na stanowisku, gdzie jest zbyt zimno.

Jak zaznaczyła PIP w komunikacie, pracodawca ma obowiązek zapewnić odpowiednią temperaturę na stanowiskach pracy w budynkach i środki chroniące przed zimnem pracującym poza nimi. Za niewywiązanie się z tych obowiązków grożą mandaty.

Przepisy BHP określają minimalną temperaturę w pomieszczeniach, gdzie wykonywana jest praca. „Przy lekkiej pracy fizycznej, np. w biurach, temperatura nie powinna być niższa niż 18 stopni Celsjusza. Pozostali pracownicy, zatrudnieni np. w halach produkcyjnych, powinni mieć zapewnioną temperaturę nie niższą niż 14 stopni C" - poinformowała Państwowa Inspekcja Pracy.

Jak dodano w instrukcji, w przypadku pracowników wykonujących w okresie zimowym zadania na wolnej przestrzeni obowiązki pracodawcy są bardziej rozbudowane ze względu na większe narażenie na wychłodzenie spowodowane zjawiskami atmosferycznymi.

Podstawowym obowiązkiem zatrudniającego jest - według PIP - zapewnienie odzieży ochronnej, posiłków regeneracyjnych i ciepłych napojów, przy temperaturze powietrza zimą (od 1 listopada do 31 marca) niższej niż 10 stopni Celsjusza.

Inspekcja pracy podkreśliła, że obowiązek zapewnienia posiłków regeneracyjnych dotyczy pracowników, którzy wykonują prace na otwartej przestrzeni w okresie zimowym związane z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i powyżej 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet.

„Stanowiska, na których mogą być wydawane ciepłe posiłki i napoje, ustala pracodawca w porozumieniu ze związkami zawodowymi bądź z przedstawicielami pracowników. Informacje takie powinien zawierać regulamin pracy" - zauważyła PIP.

Co więcej, wskazano w komunikacie, pracodawca ma obowiązek zapewnienia pomieszczenia, w którym pracownicy wykonujący prace na wolnej przestrzeni się ogrzeją lub zmienią odzież - temperatura w nich nie powinna być niższa niż 16 stopni Celsjusza.

Jak zauważyła PIP, gdy pojawią się problemy z zapewnieniem wymaganej przez prawo temperatury na stanowisku pracy albo gdy pracodawca nie zapewnia pracownikom wymaganych środków ochronnych lub posiłków, należy złożyć skargę w okręgowym inspektoracie pracy. „Inspektor może (...) wydać nakaz wstrzymania pracy na stanowisku, gdzie jest zbyt zimno, by pracować, a to zazwyczaj wiąże się także z nałożeniem kary grzywny" - podano w komunikacie.

Źródło: www.kurier.pap.pl


Kopiowanie materiałów dozwolone pod warunkiem podania źródła: zywiec.super-nowa.pl


reklama

    Wyszukaj w SN

    Ostatnio dodane


    Zbiorowy gwałt w pensjonacie
    2018-09-22

    Zbiorowy gwałt w pensjonacie

    Zbiorowy gwałt w pensjonacie. Dwóch mężczyzn i kobieta w areszcie

    Skarbówka kontra browar
    2018-09-22

    Skarbówka kontra browar

    Naczelnik Śląskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Katowicach wziął pod lupę rozliczenia podatk...

    Dziś Dzień bez samochodu
    2018-09-22

    Dziś Dzień bez samochodu

    Dzisiaj za darmo można korzystać z transportu publicznego MZK Żywiec. Wystarczy mieć ze so...

      Popularne Artykuły


      Przedstawiono kandydatów. Oto oni!
      2018-09-19

      Przedstawiono kandydatów. Oto oni!

      Była premier, posłanka Ewa Kopacz oraz posłowie Zdzisław Gawlik, były minister w Resorcie ...

      Nowoczesna pływalnia
      2018-09-19

      Nowoczesna pływalnia

      Działania w sprawie budowy basenu wraz z nowoczesnym zapleczem są na etapie projektowania

      Uwaga na fałszywych odczytywaczy MPWiK!
      2018-09-21

      Uwaga na fałszywych odczytywaczy MPWiK!

      Uwaga na fałszywych odczytywaczy MPWiK!

      Żywiec Super-Nowa

      ul. Batorego 4, 43-300 Bielsko-Biała

      : 784 669 877

      :

      : zywiec@super-nowa.pl


        SN - INFORMACJE BIELSKO